为进一步压实就业工作责任，凝聚全院育人合力，扎实推进2026届毕业生就业工作，落实毕业生就业全员包保工作机制，水利电力学院于会议室召开2026届毕业生全员包保专项工作会议。学院领导班子、全体任课教师、研究生导师、辅导员参加本次会议

  会上，刘若男首先通报了当前2026届毕业生就业整体情况，分析现阶段就业工作重点难点，对全员包保工作进行系统安排部署。她强调，要落实全员包保责任制，建立教师包干对接毕业生机制，做到“一人一档、一人一策”，持续做好毕业生思想引导、职业规划、岗位推荐、心理疏导等全流程帮扶，重点关注就业困难学生，精准施策、跟踪推进。

戴长雷对当前就业形势进行解读，指出就业工作是人才培养的重要收尾环节，全院教师要提高思想认识，扛起包保责任。依托专业特色，持续深化访企拓岗，主动对接水利行业相关单位，拓宽就业渠道；发挥专业教师行业资源优势，积极向学生推送就业信息，引导学生树立正确就业观，鼓励学生到基层、到行业一线建功立业。

刘春明作总结讲话，提出三点工作要求。一是提高站位，充分认识毕业生就业工作的重要性，将就业包保工作落到实处；二是精准对接，教师主动联系所包保学生，摸清学生求职意向、实际困难，开展个性化帮扶；三是协同发力，凝聚全院力量，形成全员关心就业、全员参与就业的良好工作格局，全力推动2026届毕业生更高质量、更加充分就业。

  下一步，水利电力学院将持续夯实全员包保工作体系，细化包保任务，强化跟踪服务，多措并举挖掘就业资源，用心用情做好毕业生就业服务保障工作。